@article{Schirmer2006,
  author    = {Uwe Schirmer},
  title     = {Personalentwicklung: Systematische Bildungsbedarfermittlung bei Pflegefachkr{\"a}ften},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:747-opus4-135},
  year      = {2006},
  abstract  = {Die MitarbeiterInnen und ihre Entwicklung sind im Dienstleistungsunternehmen Krankenhaus und Pflegeheim als kritische Faktoren f{\"u}r den Erfolg anzusehen. Dabei stellen die MitarbeiterInnen der Pflege zahlenm{\"a}{\"s}ig im Krankenhaus den h{\"o}chsten Mitarbeiteranteil und Kostenfaktor dar. Ihre F{\"a}-higkeiten und Einstellungen beeinflussen, neben den der anderen Berufsgruppen, die Qualit{\"a}t und damit auch die Konkurrenzf{\"a}higkeit der Krankenh{\"a}user. Viele Krankenh{\"a}user betreiben daher Personalentwicklung. Damit folgt man der Erkenntnis, dass die Mitarbeiter das wichtigste Kapital eines Dienstleistungsunternehmens Krankenhaus sind. Bildung ist als wichtiger Teil der Personalentwicklung erkannt. Dies zeigt sich anhand der in den letzten Jahren zunehmend bei den Krankenh{\"a}usern (oder im Verbund) eingerichteten Bildungseinrichtungen, wie Innerbetriebliche Fortbildungsstellen, Akademien, Abteilungen f{\"u}r Fort- und Weiterbildungen, etc.. Um den MitarbeiterInnen der Stationen passende („ma{\"s}geschneiderte“) Qualifikationsm{\"o}glichkeiten anbieten zu k{\"o}nnen, ben{\"o}tigen die Bildungseinrichtungen konkrete Angaben zu Inhalt, Ziel und Umfang der Massnahme, sowie f{\"u}r wie viele Mitarbeiter die Veranstaltung zu konzipieren ist. Den f{\"u}r die Personalentwicklung in der Praxis zust{\"a}ndigen F{\"u}hrungskr{\"a}fte, stellen sich die Fragen: - Welche Qualifikationen werden speziell in dieser Einheit ben{\"o}tigt? - Nach welchem System sind diese zu ermitteln? - {\"U}ber welche Qualifikationen verf{\"u}gen die MitarbeiterInnen bereits und welche sind noch zu entwicklen? Derzeit sind keine Vorgehensweisen zur Bildungsbedarfermittlung bei Pflegefachkr{\"a}ften in Institutionen des Gesundheitswesens publiziert. Dieser Aufsatz stellt ein Verfahren zur Bildungsbedarfermittlung vor. Er will eine erste Ann{\"a}herung an das Thema schaffen um eine Diskussion dazu in Gang zu setzen.},
  language  = {de}
}