TY - RPRT U1 - Arbeitspapier A1 - Prim, Rolf A1 - Brüll, Hans-Martin T1 - Berufsmoralische Kompetenz im Organisationskontext von Sozialunternehmen. Eine Pilotstudie zum Umgang mit Wertkonflikten in sozialen Unternehmen in kirchlicher Trägerschaft N2 - Die Autoren konzipieren die berufsmoralische Kompetenz von MitarbeiterInnen in sozialen Unternehmen in kirchlicher Trägerschaft als professionelle und institutionelle Leitperspektive. Auf der Basis von Experteninterviews werden Persönlichkeits-, Organisations- und Verhaltensvariablen erhoben, die für einen rationalen Umgang mit Wertekonflikten in kirchlichen sozialen Unternehmen relevant sind. Die Ergebnisse der Befragung werden hinsichtlich konkreter Maßnahmen zur Förderung der moralischen Kompetenz fruchtbar gemacht. KW - Berufsethik KW - Unternehmensethik KW - Caritaswissenschaft KW - Konfliktregelung KW - Moralisches Klima in Organisationen KW - berufsmoralische Kompetenz Y1 - 2005 U6 - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:747-opus4-109 UN - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:747-opus4-109 ER -